ale logo web1

ESTATUTOS DE A.L E. SINDICATO DE ARTISTAS LÍRICOS DE ESPAÑA

linea web

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°. Bajo el nombre de Sindicato de Artistas Líricos de España, en siglas A.L E., se constituye una organización sindical, sin ánimo de lucro, al amparo de lo previsto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical y en el Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales.

Artículo 2°. El Sindicato tendrá, como objetivo y fin, defender los intereses y derechos de los Artistas Líricos de España, que trabajen en Teatros, Festivales Auditorios, Centros Culturales, y Temporadas Líricas y de Concierto, o cualquier otro espacio, en cualquiera de los regímenes de contratación laboral actualmente contemplados en la Seguridad Social, o cualquier otro que, en el futuro pudiera establecerse, prestando un servicio profesional como artista lírico, con carácter de Intermitencia o contrato estable, y cuyo ámbito territorial de actuación corresponda a todo el territorio del Estado Español.

Artículo . El Sindicato defenderá la contratación legal como única forma de ejercer la actividad profesional de los Artistas Líricos en España y abogará, según los términos establecidos en el art. 7 de la Constitución Española, por la defensa de los intereses económicos y sociales de sus afiliados y la dignificación de los salarios y las condiciones laborales de los mismos.

Artículo 4°. Podrán pertenecer al Sindicato todos los artistas, sin discriminación de ningún tipo, que lo soliciten y sean de nacionalidad española o residentes en nuestro territorio, que acepten y se comprometan a respetar el contenido de los presentes estatutos y las decisiones de los órganos de dirección del Sindicato. Su admisión corresponderá al órgano de gobierno competente del Sindicato.

Articulo 5°. Los colectivos artísticos que podrán formar parte del Sindicato son:

  • Cantantes Líricos Solistas y de Coro.
  • Pianistas Acompañantes y Maestros Repetidores.
  • Directores de Orquesta y directores adjuntos de producciones líricas.
  • Compositores, orquestadores y arreglistas de partituras.
  • Directores de Escena y ayudantes de dirección de producciones líricas.
  • Escenógrafos, Figurinistas, Diseñadores de Iluminación y Video-creadores que participen en producciones líricas.

De igual manera, cualquier otro profesional de las artes escénicas y de la música como Músicos Solistas, Coreógrafos, Bailarines, Actores, Figurantes, Técnicos, Personal Administrativo de Teatros que pertenezcan o no a otro sindicato, Empresarios Líricos, Agentes, Maestros y Estudiantes de Canto que manifiesten su deseo de integrarse en el Sindicato, podrán ser admitidos como afiliados de pleno derecho.

Artículo 6ª. El Sindicato se constituye por tiempo indefinido y su disolución, llegado el caso, se efectuará de conformidad con lo establecido en estos Estatutos. La actuación y funcionamiento del sindicato se ajustará en todo momento a los principios democráticos más estrictos. Todos los cargos que regirán su funcionamiento serán elegidos mediante votación libre directa y secreta.

Artículo 7°. El Sindicato tendrá, una vez cumplidos los trámites exigidos por el artículo 4 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, necesaria para el cumplimento de sus fines. Se fija como Domicilio Social la calle Joan Mercader, 34, C.P. 46011 de Valencia, sin perjuicio de que su Comité Ejecutivo u otro órgano competente pueda acordar, en cualquier momento, el cambio de dicho domicilio, el cual deberá ser comunicado de forma expresa a la Organismo Público competente.

CAPÍTULO II. DE LA ORGANIZACIÓN Y LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO.

Artículo . El Sindicato tendrá una estructura nacional y, en su caso, podrá adoptar otras estruc- turas territoriales previa aprobación de los órganos de dirección. Dichas asociaciones territoriales dispondrán de sus propios estatutos y órganos de gobierno que deberán estar sujetos a las normas estatutarias y los órganos de gobierno del sindicato a nivel nacional.

Artículo 9°. Son órganos de representación y gobierno del sindicato:

  1. La Asamblea General de Afiliados.
  2. El Comité Ejecutivo Nacional.
  3. El Secretariado.

Capítulo II Sección 1ª: De la Asamblea General.

Artículo 10°. La Asamblea General de Afiliados es el principal órgano deliberante y decisorio del Sindicato. Integran dicha Asamblea General todos los afiliados que estén al día en el pago de sus cuotas.

Artículo 11°. La Asamblea General se reunirá, en sesión ordinaria, una vez al año, en un periodo de dos meses, antes o después de cumplirse los doce meses desde que se celebró la anterior. No obstante, podrá celebrarse, en sesión extraordinaria, cuando así lo requiera el Comité Ejecutivo o los 2/3 del conjunto de los afiliados.

Artículo 12°. La Asamblea General incluirá en su orden del día los asuntos fijados por el Comité Ejecutivo Nacional. Extraordinariamente podrá incluirse otro asunto siempre y cuando cuente con el aval de los 2/3 de los afiliados.

Artículo 13°. Los acuerdos, se adoptarán en la Asamblea General mediante el voto favorable de la mitad + 1 de los presentes y será de obligado cumplimiento para todos los afiliados. Las votaciones se harán de manera personal y secreta. Así mismo está previsto el voto delegado y, en su caso, el voto por correo.

Artículo 14ª. El voto delegado sólo se podrá utilizar en las reuniones de la Asamblea General, mediante representación por escrito. Ningún afiliado asistente a la Asamblea General podrá ostentar la representación por escrito de más de un afiliado ausente.

Artículo 15°. Se entenderá válidamente constituida la Asamblea General, en primera convocatoria con la presencia, delegación de representación o voto por correo, de la mayoría de los afiliados que se encuentren al corriente en el pago de sus cuotas, y en segunda convocatoria, una hora más tarde, cualquiera que fuera el número de asistentes.

Artículo 16°. Son atribuciones específicas de la Asamblea General de afiliados las siguientes:

  1. Elegir al Secretario General y a los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, controlar su gestión y revocarlos, en cuyo caso, se requerirá el voto favorable de la mayoría de los asistentes o representados.
  2. Aprobar los presupuestos de ingresos y de gastos del sindicato.
  3. Aprobar los planos generales de actuación del Sindicato.
  4. Modificar total o parcialmente los presentes Estatutos, así como acordar la posible disolución del Sindicato o su federación con otras asociaciones.
  5. Acordar la integración del sindicato en una federación a los niveles territoriales que se consideren oportunos en el momento.
  6. Cualquier otra función que se estime oportuna conceder a la Asamblea General.

Artículo 17º. La Asamblea General tendrá la potestad exclusiva de autorizar la creación de Secciones Sindicales Territoriales así como de presentar a las elecciones a Comité de Empresa en aquellos espacios e instituciones culturales que tengan lo tengan legalmente constituido.

Capítulo II Sección 2ª: Del Comité Ejecutivo Nacional

Artículo 18°. El Comité Ejecutivo Nacional es el máximo órgano ejecutivo, deliberante y decisorio, de gobierno del sindicato entre Asambleas Generales.Sus miembros serán elegidos por un período de dos años. Pasado ese tiempo, la totalidad del Comité Ejecutivo o aquellos que así lo decidan, podrán optar a un nuevo mandato. Ningún miembro podrá permanecer más de 6 años en su puesto. En cualquier caso, deberá someterse al voto de confianza o refrendo en cada Asamblea General.

Artículo 19°. El Comité Ejecutivo Nacional está formado por:

  1. El Secretario General.
  2. El Vicesecretario General.
  3. El Secretario de Organización.
  4. El Secretario de Recursos y Tesorería.
  5. El Secretario de Comunicación.
  6. Los Vicesecretarios o Vocales de Área y, en su caso, los secretarios territoriales del sindicato si los hubiere.

Artículo 20°. Son atribuciones del Comité Ejecutivo Nacional, las siguientes:

  1. Fiscalizar la actuación del Secretariado General y de los diferentes miembros del Comité
  2. Decidir, entre dos Asambleas Generales de afiliados, la acción a seguir por el Sindicato, y resolver cuantas consultas y propuestas sean presentadas por sus miembros.
  3. Ordenar las actuaciones que fueren necesarias para ejecutar las decisiones adoptadas por la Asamblea General y velar por el cumplimiento de sus acuerdos.
  4. Convocar la Asamblea Genera y su orden del día.
  5. Planificar y dirigir las actividades del sindicato para el ejercicio de las acciones que les sean propias.
  6. Nombrar, provisionalmente, al Secretario General en caso de ausencia obligada, muerte o incapacidad manifiesta del mismo.
  7. Adoptar decisiones referentes a la adquisición, administración y enajenación del patrimonio del sindicato.
  8. Establecer la política económica del Sindicato y la Cuota de Afiliados, las cuales deberán ser ratificadas y aprobadas por la Asamblea General.
  9. Cualquiera otra que, de manera expresa, le sea encomendada por la Asamblea General o que, por su urgencia o interés, deba de ser objeto de una decisión rápida.

Artículo 21°. Las reuniones del El Comité Ejecutivo Nacional estarán válidamente constituidas con la asistencia de la mitad más uno de los miembros que lo integran. Los acuerdos se adoptarán en votación secreta, previa deliberación en la que todos los presentes tendrán derecho a exponer sus opiniones y pro puestas. En caso de empate, el Secretario General podrá ejercer un voto de calidad.

Artículo 22°. Las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional se celebrarán, con carácter ordinario, semanalmente, y de manera extraordinaria, cuando así lo requieran las circunstancias o los 2/3 de sus miembros.

Artículo 23°. En las reuniones del Comité Eiecutivo Nacional no se tratarán más que los asuntos incluidos en el orden del día de la convocatoria, e incluirá las diferentes propuestas hechas por los miembros del Comité. Asimismo, deberán considerarse todas las propuestas realizadas por cual quiera de los afiliados del Sindicato que se hagan llegar, con una antelación mínima de 48 horas, al Secretario de Organización y cuente con el aval del 10% de la militancia.

Artículo 24°. En caso de dimisión, sustitución por cese, incapacidad permanente o fallecimiento del Secretario General, todos los miembros del Comité Ejecutivo, a excepción del Vicesecretario General y los Secretarios de Organización, Recursos y Comunicación, cesarán en sus funciones. Los cargos anteriormente nombrados disolverán el Comité Ejecutivo y formarán una Comisión Gestora cuya única función será convocar, en el plazo máximo de 15 días, una Asamblea Extraordinaria de Afiliados, la cual deberá celebrarse no más tarde de 30 días naturales después de su convocatoria y cuyo único punto en el orden del día será la elección de un nuevo Secretario General, y un nuevo Comité Ejecutivo Nacional. La Comisión Gestora velará hasta ese momento por los intereses del Sindicato pero no podrá adoptar ninguna decisión ejecutiva.

Artículo 25°. Son atribuciones del Secretario General, entre otras, las siguientes:

  1. Ostentar la máxima representación del Sindicato a todos los niveles.
  2. Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebren la Asamblea General y el Comité Ejecutivo Nacional; disponiendo voto de calidad, en caso de empate.
  3. Proponer a la Asamblea General para su aprobación la lista de miembros del Comité Ejecutivo Nacional y la distribución de competencias.
  4. Fiscalizar y dar visto bueno a la gestión de los restantes miembros del Comité Ejecutivo Nacional.
  5. Establecer la composición del Comité Ejecutivo Nacional, su número de miembros y fijar las competencias y responsabilidades de cada uno de ellos.
  6. Ejercer la portavocía del Sindicato, la cual podrá delegar, cuando lo estime oportuno, en la Vicesecretaría General o en la Secretaría de Comunicación.
  7. Delegar alguna de sus funciones, con carácter puntual, en la Vicesecretaría General.

Artículo 26°. Corresponde al Vicesecretario General:

  1. Sustituir al Secretario General en las funciones que este pueda delegarle con carácter puntual.
  2. Sustituir al Secretario General en caso de ausencia, enfermedad o incapacidad temporal del mismo.
  3. En caso de dimisión, incapacidad permanente, fallecimiento o sustitución del Secretario General, asumir sus funciones con carácter temporal, proceder a la disolución del Comité Ejecutivo Nacional y dirigir la Comisión Gestora encargada de convocar y celebrar la Asamblea Extraordinaria de Afiliados encargada de elegir al nuevo Secretario General y al nuevo Comité Ejecutivo.

Artículo 27°. Corresponde al Secretario de Organización:

  1. Establecer, con el visto bueno del Secretario General, el Orden del Día de las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional.
  2. Levantar Acta de cada reunión di Comité Ejecutivo Nacional, así como de la Asamblea General, reflejando todos los acuerdos adoptados y todo lo sucedido en dicha reunión.
  3. Llevar los Libros de Registros de Altas y Bajas de Afiliados.
  4. Dirigir y tramitar los trabajos administrativos del Sindicato, previo acuerdo del Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 28ª. Corresponde al Secretario de Recursos y Tesorería:

  1. Llevar al día los Libros de Contabilidad.
  2. Autorizar y ordenar los pagos, previa aprobación del Secretario General.
  3. Elaborar el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos y someterlo a la aprobación de la Asamblea General.
  4. Presentar el Balance Económico del Año para su aprobación a la Asamblea General.

Artículo 29°. Corresponde al Secretario de Comunicación coordinar y dirigir toda la política informativa del Sindicato y el control de las redes sociales y relación con los medios de comunicación, previa aprobación del Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 30º. Serán competencias de las Vocalías o Vicesecretarías de Área aquellas propias de su campo de acción.

Capítulo II Sección 3ª: Del Secretariado.

Artículo 31º. El Secretariado es un órgano consultivo entre Asambleas que se reunirá con carácter trimestral. Su existencia estará fijada por la propia Asamblea General siempre que se autorice la creación de secciones territoriales del Sindicato y/o haya representantes sindicales en Comités de Empresa. Podrá elevar sus propuestas al Comité Ejecutivo Nacional y a la propia Asamblea, quienes tendrán la obligación de someterlas a estudio y posible aprobación.

Artículo 32º. Estará formado por el Secretario General, que presidirá sus reuniones, el Vicesecretario General, los Secretarios de Organización y de Recursos, los secretarios de las Secciones Territoriales constituidas y los Representantes Sindicales. También formará parte, si lo hubiere, el Vocal o Vicesecretario encargado de Asociaciones.

CAPÍTULO III: DE LOS AFILIADOS

Articulo 33º. El Sindicato llevara un libro de registro de todos los Afiliados en el cual se especificarán sus datos personales, la fecha de alta y la de su posible baja, así como cualquier otro dato que se considere de interés. La afiliación se realizará a través de los mecanismos establecidos por el Comité Ejecutivo Nacional quien, posteriormente, procederá a su inscripción previa aprobación del interesado.

Artículo 34°. Los afiliados tienen los siguientes derechos:

  1. Participar en las Asambleas Generales con voz y voto, presentar las propuestas o mociones que estimen convenientes. conforme los cauces previos establecidos.
  2. Ser elector y elegible para todos los cargos de los distintos órganos de representación y gobierno del Sindicato y cualquier otro con carácter electivo.
  3. Disfrutar de los servicios en funcionamiento o que puedan implantarse en el Sindicato.

Artículo 35°. Son obligaciones de los afiliados:

  1. Respetar y cumplir el contenido íntegro de estos estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de dirección.
  2. Participar en las actividades del sindicato, desempeñando bien y fielmente los cargos para los que puedan ser elegidos.
  3. Abonar las cuotas establecidas o que pudieran establecerse por los órganos de gobierno, necesarias para el mantenimiento del sindicato, siendo una obligación de los afiliados coadyuvar, con el pago de las mismas, al sostenimiento económico del sindicato.

Artículo 36°. La condición de afiliado al sindicato se perderá por alguna de las causas siguientes:

  1. Por voluntad propia, mediante comunicación escrita.
  2. Por incumplimiento, total o parcial, de estos estatutos.
  3. Por incumplimiento de los acuerdos legalmente adoptados por los órganos de Gobierno del Sindicato.
  4. Por impago de las cuotas establecidas, de manera continuada, sin causa justificada.

Artículo 37°. Para la imposición de sanciones, será requisito la apertura del correspondiente expediente sancionador, el cual deberá ser trasladado al interesado, para que presente ante el Comité Ejecutivo Nacional, en el plazo máximo de 7 días naturales a partir del siguiente al de su notificación, las alegaciones correspondientes en defensa de sus intereses La resolución definitiva del expediente se remitirá al interesado en el plazo máximo de 15 días naturales. Contra la misma, el interesado podrá acudir a la vía judicial ordinaria.

CAPÍTULO IV: DEL RÉGIMEN ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO

Artículo 38°. En el ejercicio de su autonomía, y para la administración de los propios recursos económicos, el Sindicato preparará sus presupuestos de ingresos y gastos para su aprobación por la Asamblea General.

Artículo 39º. El Sindicato dispondrá de los siguientes recursos económicos:

    1. Las cuotas de los afiliados.
    2. Las donaciones, subvenciones y aportaciones que, sin contrapartida alguna, se le ofrezcan y sean aceptadas por el Comité Ejecutivo o por la Asamblea General.
    3. Cualquier otro recurso que pueda obtener, de conformidad con los preceptos legales o estatutarios, o por decisión de los órganos de gobierno, siempre que no hipotequen su independencia de decisión.

Artículo 40°. El Comité Ejecutivo Nacional, y en su caso, las agrupaciones territoriales, llevará una contabilidad conforme a la Legislación vigente, la cual estará siempre a la disposición de cualquier afiliado que desee ejercer su derecho de consulta para lo que deberá solicitarlo, previamente, por escrito al Secretario de Recursos y Tesorería.

CAPÍTULO V: DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS, FUSIÓN Y POSIBLE DISOLUCIÓN DEL SINDICATO.

Artículo 41°. Los presentes estatutos podrán ser modificados por la Asamblea General, en cuya convocatoria se haya hecho constar, claramente, la propuesta de modificación, mediante acuerdo adoptado por mitad más uno de los asistentes, computándose a estos efectos los votos de los afiliados presentes, representados o emitidos por correo.

Artículo 42°. El Sindicato podrá federarse, y en su caso, fusionarse si así lo acuerda la Asamblea General de afiliados, en cuya convocatoria se haya hecho constar, claramente, dicha propuesta, y que deberá ser aprobada por al menos dos tercios de los votos de los afiliados presentes, representados o emitidos por correo.

Artículo 43°. El Sindicato podrá disolverse si así lo acuerda, la Asamblea General, en cuya convocatoria se haya hecho constar, claramente, la propuesta de disolución, que deberá ser aprobada por mayoría de dos tercios de los votos de los afiliados presentes, representados o emitidos por correo.

Artículo 44°. En el caso de producirse el acuerdo de disolución del Sindicato, la Asamblea General nombrará a una Comisión Liquidadora que, una vez atendidas las posibles responsabilidades, repartirá los bienes entre viudas, huérfanos o jubilados del sindicato o bien los destinará a cualquier otra finalidad benéfica, siempre que no se desvirtúe el carácter no lucrativo del Sindicato. Si existiesen deudas superiores al activo, se establecerá un prorateo para que sean cubiertas por todos los afiliados, en el momento de acordarse la disolución.

CAPÍTULO VI. DISPOSICIONES ADICIONALES

Artículo 45°. Como consecuencia de la creación del Sindicato de Artistas Líricos de España, A.L.E, a raíz de la Crisis del COVID-19 y la Declaración de Estado de Alarma y Confinamiento en todo el territorio de España, el actual Comité Ejecutivo Fundacional actuará como máximo y único órgano de Gobierno del Sindicato hasta que sea posible la celebración de la Primera Asamblea General de Afiliados, que será convocada en tiempo y forma, antes del 31 de diciembre de 2020.

Artículo 46º. Los presentes estatutos, aprobados por los promotores que se relacionan en el Acta de Constitución, corresponden al Sindicato de Artistas Líricos de España y están compuestos por 6 Capítulos y 46 Artículos en siete folios, a una sola cara, firmados, a 24 de marzo de 2020, y de conformidad con la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.